公司追求事業(yè)的迅速發(fā)展，將人才視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的決定性因素之一，為此希望每位員工迅速成長，重視誠信、務(wù)實、開放、有團隊精神和追求高標準的員工的培養(yǎng)，為其在今后工作中能承擔更大的責(zé)任做好準備。要求員工具有積極進取、善于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新、堅持合作和專業(yè)化的態(tài)度；鼓勵優(yōu)秀員工在公司長期、穩(wěn)定發(fā)展；公司經(jīng)常性地組織員工進行內(nèi)部培訓(xùn)。從員工剛?cè)胨臼?，公司就為其提供完善的培?xùn)課程使其勝任工作崗位，掌握崗位相關(guān)知識。每月，公司行政人事部負責(zé)制訂并協(xié)調(diào)實施周詳?shù)呐嘤?xùn)計劃，各部門自行組織實施專業(yè)技能培訓(xùn)和崗位相關(guān)培訓(xùn)。此外，公司鼓勵員工個人利用業(yè)余時間，加強充電與自我學(xué)習(xí)，為員工接受學(xué)歷教育給予支持。公司將始終不斷地為員工提供成長和發(fā)展機會，使員工個人的發(fā)展與公司戰(zhàn)略目標保持一致。